私が配属されるとその部に新人がこない法則

我が社でも新入社員研修が一応終了し、昨日から各部署に配属されました。
しかし、私の所属する部には新人は来ません、残念ながら・・・。

よくよく考えてみたら、私が配属されるとその部に新人が来ないという
法則ができていることに気がつきました・・・。

１：入社２年目、当然の如く新人が配属されない
２：入社４年目、私が別の事業部に異動している間に前の部署に新人が配属される。
３：入社６〜８年目、入社時の部署に戻ってきたが、当然の如く３年間新人が配属されず。
−この間に私の所属する事業部は１つの会社になりました−
４：入社９年目（今年）、３月に異動した部署に新人が入らず、前の部署に２人配属される。（新人は３人採用）
残念ながら、来年以降もこのトレンドは続く模様です。

というような会社なので、ネット関連のビジネスをしているにもかかわらず、
今の部署には「先輩」ばかり。
必然的に私が身につけたことは、「相手に後輩と思わせないオーラを出す」ことでした（笑）

先日、私の２年先輩で、ある事業の展開にについて役員と打ち合わせをしていた際に
役員「若手を起用していかないといけないなー」
先輩「いまむうなんかもどうですか？」
役員「えっ、あいつ若手なの・・・？」
先輩「私の後輩ですが・・・」

というやりとりがあったことを聞きました（多少言い方は違いますがおおむねこんな感じ）
うーん、なんか損しているかも・・・。